Presentación del Libro

“Servicio del Templo. Una Introducción”

por K. Parvathi Kumar

 

Si hacemos negocios sin conocer la disciplina de los negocios, caeríamos en la pérdida. Del mismo modo, la ciencia de la sabiduría también tiene su disciplina. En el momento en que uno se adapta a ésta, el conocimiento o la ciencia se revelan. Adaptándose a los ritmos de la vida diaria, estableciendo ritmos para relacionarse con la respiración y la pulsación, uno puede desarrollar gradualmente la voluntad de entrar en uno mismo y comenzar a reconstruir el templo en sintonía con el ritmo interno.

El libro "Servicio del Templo. Una Introducción" por el Dr. K. Parvathi Kumar es un breve resumen para los aspirantes que desean conocer el trabajo de los Templos en el planeta y obtener el conocimiento para entrar en dichos templos y realizar el Servicio del Templo.

Contenido: Introducción; Separatividad y Auto-Condicionamiento; Trabajo del Templo - Un Trabajo Grupal; Conocimiento; Cuerpo Humano, el Templo; El Templo Esotérico, Sueño Sutil; Vida que Pulsa; Puerta de Entrada al Templo; In-Formación; Luz Vital, Objetiva, Subjetiva; Triple Esclavitud; Liberación de la Esclavitud de la Familia; Libertad Económica; Libertad del Cuerpo; Lengua Arrancada, Corte de la Garganta, y el Cuerpo Aventado a los Buitres; Orden; Estableciendo el Orden de la Estrella; Karma Obligatorio – Amistad; Exterior Cerrado y lo Interno Abierto; Seis Luces en el Templo; Divina Voluntad; Centro Cardíaco, Trabajo del Templo; Grupos Ocultos.

Hasta el momento este libro no se encuentra publicado en español, sólo en inglés. Nosotros damos no obstante un pequeño extracto.

 

Dhanishta, Visakhapatnam, India 2018.

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Muestra:

3. TRABAJO DEL TEMPLO – UN TRABAJO GRUPAL

El tema para esta Vida de Grupo es: “El Templo y el Trabajo”. El trabajo del Templo es un trabajo grupal. Una persona no puede organizar el Templo. Hasta Dios necesitó a los Kumaras, Los Siete Videntes, los Catorce Manus, los Adityas, los Rudras, y los Vasus. Él tuvo que preparar a un equipo y conducir el trabajo. Cuando no podemos formar Grupos, esto es falta de capacidad. Si tratamos de luchar en los Grupos, esto está funcionando de forma contradictoria a lo que sentimos que es la libertad.“ No se requiere mucha inteligencia para separarse” El mismo tiempo es una fuerte energía que separa a dos personas muy fácilmente. Ésta es la era de “Kali”. Si dos personas se unen con buenas intenciones, la energía del tiempo los toca y trata de separarlos. El Maestro dice, “Si hay tres personas que estén de acuerdo en todos los niveles incluso hasta el plano mental; solo tres personas que no estén en desacuerdo en ningún nivel incluyendo al mental el Maestro puede convertirse en un Centro para ellos y conducir un trabajo esplendoroso” Más allá del Mental, no hay problemas. El problema es solamente en los niveles, físico, emocional y mental. Así, que si tres personas se juntan, el Maestro puede convertirse en el Centro para ellos y conducir un trabajo esplendoroso.

Hay un refrán en inglés, "Cuando se juntan más de dos personas, ¡ya es una multitud!" Significa que hay muchas opiniones diferentes y que a todos les gustaría que la suya sea la que se promueva. Por lo tanto, la otra persona también piensa que tiene que impulsar su propia opinión. Dónde está el compartir! Compartir es un principio, conceder es un principio y la tolerancia es un principio, si queremos entrar en el Trabajo del Templo. Necesitamos compartir nuestros pensamientos, ceder si es necesario algunos de nuestros pensamientos para acomodar a los demás y ser tolerantes para ver el valor en los pensamientos de los demás que nos permita encontrar un punto de vista completo, lo que se puede llamar una Visión.

Conforme el hombre creció más y más con su tecnología, se ha convertido en menos y menos tolerante. Es tan intolerante que no puede esperar más del horario señalado para el desayuno, la comida o la cena La impaciencia llega si las cosas no suceden a tiempo. La India nos enseña a tener mucha paciencia. Nada sucede según nuestros cálculos. La gente no puede aguantar el hambre por una hora, la sed por una hora, o no pueden soportar el frío o no pueden soportar el calor. Todos estos son síntomas de intolerancia. Siendo intolerantes continuamos siendo prisioneros. Vemos la tolerancia en las vidas de los Grandes Maestros. Así como un niño trata de jugar con el juguete, nosotros estamos jugando con la idea de la Conciencia Grupal, la que permite el Trabajo del Templo. Para comenzar, esta Conciencia Grupal demanda paciencia. Sin paciencia nada se puede hacer.

El objetivo de la Vida Grupal, es ver cómo uno puede adaptarse a esa Vida Grupal. Una vida dedicada a los grupos siempre piensa en el Grupo antes que en él mismo. Las necesidades del Grupo son primero y las nuestras después. Cuando la cabeza de la familia mantiene una familia; se supone que él ve por las necesidades de la familia, antes que las propias. “mis necesidades son primero” es un camino al encarcelamiento. Las necesidades de los otros son primero; el bienestar de otros es primero. Es necesario revertir el pensamiento que aprisiona para obtener conciencia grupal. Esto podría formar la base para el trabajo en el Templo.